Ubezpieczenie

• Obowiązek ubezpieczenia
• Ubezpieczenie dobrowolne
• Obowiązek ubezpieczenia na wniosek

Obowiązek ubezpieczenia

W przypadku zatrudnienia w Niemczech obowiązek ubezpieczenia opiera się zasadniczo na niemieckich przepisach prawnych (zasada kraju zatrudnienia). Zasada ta obowiązuje niezależnie od obywatelstwa, czy siedziby Państwa zakładu pracy. Obowiązkowi ubezpieczenia podlegają również określone grupy osób prowadzących działalność gospodarczą w Niemczech.

W przypadku zatrudnienia lub działalności gospodarczej zagranicą, obowiązują zagraniczne przepisy prawne dotyczące ubezpieczeń społecznych, dlatego też według tych przepisów ocenia się, czy dana osoba podlega obowiązkowi ubezpieczenia.

Istnieją jednak wyjątki od zasady kraju zatrudnienia – jeżeli podejmujecie Państwo w ramach zatrudnienia czy działalności gospodarczej na krótki okres pracę w innym państwie (delegowanie) lub gdy z danym państwem członkowskim UE/EOG ewentualnie państwem umownym zawarto w tym przedmiocie szczególne porozumienie.

Dalsze informacje na temat obowiązku ubezpieczenia pracowników zagranicznych w Niemczech, delegowania za granicę oraz na temat szczególnych porozumień znajdą Państwo na stronie internetowej Deutsche Krankenversicherung Ausland (Niemieckiego Ubezpieczenia Chorobowo-Zdrowotnego dla Zagranicy).

Ubezpieczenie dobrowolne

Osoba, która ukończyła 16 rok życia i nie podlega obowiązkowi ubezpieczenia, w okresie zamieszkania na pobyt stały w Niemczech ma prawo do dobrowolnego ubezpieczenia.

Dotyczy to wszystkich osób, niezależnie od ich obywatelstwa. Jako obywatele niemieccy, zamieszkujący na stałe zagranicą są Państwo uprawnieni do zawarcia dobrowolnego ubezpieczenia.

Osoba, która jako obywatel innego państwa przebywa poza granicami Niemiec może opłacać składki do dobrowolnego ubezpieczenia wyłącznie po spełnieniu określonych warunków. Uprawnienie to zależne jest m.in. od obywatelstwa danej osoby i kraju pobytu; niezbędnym warunkiem jest uprzednie opłacanie określonej ilości składek w Niemczech.

Obowiązek ubezpieczenia na wniosek

Osoby prowadzące działalność gospodarczą w Niemczech i nie podlegające obowiązkowi ubezpieczenia, mają  także poza dobrowolnym ubezpieczeniem możliwość złożenia wniosku o obowiązkowe ubezpieczenie w Niemieckim Ubezpieczeniu Emerytalno-Rentowym.

Ubezpieczenie obowiązkowe na wniosek jest wskazane w przypadku, gdy nabycie praw rentowych uwarunkowane jest opłacaniem składek, jak np. w przypadku rent z tytułu niezdolności do pracy. Także w przypadku pracowników, zatrudnionych zagranicą na czas określony i nie podlegających obowiązkowi ubezpieczenia istnieje możliwość obowiązkowego ubezpieczenia po złożeniu odpowiedniego wniosku.

Wniosek ten musi być złożony w placówce z siedzibą na terenie kraju. np. w przedsiębiorstwach prowadzących działalność gospodarczą oraz organizacjach humanitarnych.